Automatización, género y empleo: las señales que la universidad no puede ignorar
La crisis laboral global y el acoso en campus latinoamericanos instalan urgencias que los sistemas de educación superior deben atender con políticas concretas.
Dos fenómenos simultáneos sacuden esta semana el horizonte de la educación superior: la destrucción masiva de empleo industrial anunciada por Volkswagen —que prevé eliminar 100 mil puestos de trabajo— y la denuncia de que más del 95% de las mujeres reportó acoso en los alrededores de la Universidad de La Habana. Ambas señales, aunque distantes geográficamente, interpelan con urgencia a las universidades chilenas sobre su rol en materia de formación pertinente y seguridad estudiantil.
El empleo que desaparece y la pregunta sobre qué se enseña
El anuncio de la automotriz alemana Volkswagen no es un dato aislado. Representa la aceleración de una reconversión productiva que lleva años desplazando trabajadores del sector manufacturero tradicional hacia perfiles que demandan competencias digitales, analíticas y de adaptabilidad. La escala es brutal: 100 mil empleos suprimidos en una sola empresa constituyen una advertencia estructural sobre la vigencia de los currículos universitarios actuales. Ante este escenario, las instituciones de educación superior enfrentan la presión de actualizar sus programas a una velocidad que sus ciclos de acreditación —diseñados para la estabilidad, no para la disrupción— difícilmente acompañan.
Pertinencia curricular: el déficit que los rankings no miden
El problema no es nuevo, pero la magnitud de casos como el de Volkswagen lo vuelve imposible de posponer. Mientras los rankings globales premian producción científica e internacionalización, la pertinencia del egresado frente al mercado laboral real sigue siendo una variable débilmente ponderada. Las universidades del Consejo de Rectores (CRUCH) tienen aquí una responsabilidad específica: son instituciones con financiamiento público que deben rendir cuentas a la sociedad sobre el destino laboral de sus titulados.
- Automatización industrial: Volkswagen anuncia eliminación de 100 mil empleos, presionando la reconversión de perfiles técnicos y profesionales.
- Legislación y salud pública: La Cámara de Diputados en Chile analiza incremento de impuestos al alcohol y productos con sodio, lo que abre oportunidades de investigación aplicada en salud pública universitaria.
- Seguridad en campus: Más del 95% de mujeres denunció acoso en los alrededores de la Universidad de La Habana, evidenciando una crisis de seguridad que no respeta fronteras.
- Deporte y género: La incorporación de Rebeca Bernal al Manchester United ilustra la creciente visibilidad del deporte femenino, ámbito donde las universidades pueden liderar formación y política pública.
Chile frente al espejo: acoso, impuestos y política universitaria
El dato de La Habana resuena en Chile con incomodidad. Las universidades chilenas han avanzado en protocolos de acoso sexual desde la ola feminista de 2018, pero la implementación efectiva sigue siendo desigual entre instituciones acreditadas y no acreditadas, entre regiones metropolitanas y periféricas. La Comisión Nacional de Acreditación (CNA) no considera explícitamente los índices de denuncia y resolución de casos de acoso como criterio de calidad institucional, una omisión que el MINEDUC debería revisar. Por otra parte, el debate parlamentario sobre impuestos al alcohol y alimentos altos en sodio conecta directamente con la agenda de bienestar estudiantil: la evidencia internacional muestra que los entornos universitarios son espacios de consumo problemático que inciden en rendimiento académico y salud mental.
Lo que viene
Los próximos meses serán decisivos. El proceso de revisión de la Ley de Educación Superior ofrece una ventana para incorporar indicadores de empleabilidad por área del conocimiento —no solo tasas brutas— y para establecer estándares mínimos de seguridad de género en los espacios universitarios como requisito de acreditación. Si el CRUCH y el MINEDUC no actúan antes de que la próxima ola de cierres industriales golpee al mercado laboral chileno, las universidades llegarán, una vez más, tarde a una conversación que ya comenzó sin ellas.